TUF Dijital Kariyer Buluşmaları-5: Diasporada Genç Nesiller
İsveç Türk Gençlik Federasyonu’nun düzenlediği ”Dijital Kariyer Buluşmaları” etkinlik serisi devam ediyor! Bu ay diasporada genç bir birey olmanın zorlukları üzerine konuşuyoruz.
Göç, entegrasyon, çatışma… Farklı nedenlerle alınan göç kararlarının üzerinden yıllar geçiyor, her yeni jenerasyon göçün etkisini bir başka hissediyor. Yetişkinlerle kıyaslayınca gençler, aile içinde ve topluma entegrasyon noktasında bambaşka deneyimlerle karşı karşıya gelebiliyor. Peki tüm bu sürecin genç nesiller üzerinde bıraktığı izlerden ne öğrenebiliriz? Diasporada genç olmak ne anlama geliyor?
23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramımızın hemen öncesinde diaspora gençliğinin sorunlarını masaya yatırıyor, İsveç’teki Türk toplumunda yaşananları Güler Alıcı Güner ile tartışıyoruz. Luleå Teknik Üniversitesi’nde aldığı pedagoji lisans eğitiminin ardından alanda yüksek lisans ve doktorasını tamamlayan Güner’i, gençlerin topluma entegrasyonu ve aileleriyle yaşadıkları zorluklar noktasında yakından dinliyor olacağız.
————————
TUF Dijital Kariyer Buluşmaları-4: I Hederns Skugga
Förtryck, våld, heder – begrepp som återkommer i det svenska samhället och turkiska samhället, Dessa begrepp kommer ofta upp i sociala sammanhang och ungdomarnas liv. Hur kan man hantera dessa problem som unga människor upplever eller bevittnar i det här årtiondet? I det här evenemanget i vår serie ”Digitala Karriärmöten” kommer vi att träffa socionomen Dilek Baladız, verksamhetschef i Origo. Resurscentrum mot hedersrelaterat förtryck och våld. De erbjuder stöd till ungdomar och arbetar aktivt mot förtrycket som unga utsätts för.
Hon är även författaren till boken, ”I Hederns Skugga” – De unga männens perspektiv.
Vi kommer att lyssna på Baladızs karriärberättelse och höra varför hon valde att engagera sig i detta problemområde. Hon kommer även ge tips och råd till de som vill arbeta med ungdomar.
Som TUF vill vi tacka Dilek Baladız som kommer att träffa den turkiska diasporan i Sverige som volontärtalare inom ramen för vår digitala karriärmöten.
Evenemanget kommer att hållas på svenska
____________________________________________
İsveç Türk Gençlik Federasyonu, ”Dijital Kariyer Buluşmaları” serisinin dördüncü etkinliğinde Türk diasporası içinde ülkede ses getirmiş isimleri ağırlamaya devam ediyor.
Baskı, şiddet, namus… Gerek İsveç gerekse Türkiye’de toplumsal yaşamda sıklıkla karşımıza çıkan bu kavramlar ne anlama geliyor? Bu noktada gençlerin deneyimlediği veya tanık olduğu sorunlarla nasıl başa çıkılabilir? ”Dijital Kariyer Buluşmaları” serimizin bu etkinliğinde ”namus” kavramı üzerinden gençlere yöneltilen ve zaman zaman şiddete varan baskı ile mücadele eden Origo’nun şefi sosyal hizmetler uzmanı Dilek Baladız ile bir araya geleceğiz. Baladız’ın bu konuda Gothia Yayınları’ndan çıkan ”Namusun Gölgesinde / I hederns skugga” isimli bir de kitabı bulunuyor.
Buluşmamızda Baladız’ın kariyer hikayesini dinleyecek ve kendisinin neden bu alana yöneldiğini, bu alanda çalışmak isteyenlere önerilerini öğreneceğiz.
Dijital Kariyer Buluşmalarımız kapsamında gönüllü konuşmacı olarak İsveç’teki Türk diasporasıyla buluşacak olan Baladız’a, TUF olarak şimdiden çok teşekkür ediyoruz.
Etkinliğimiz İsveççe gerçekleşecektir.
————————
TUF Dijital Kariyer Buluşmaları-3: Pandemi döneminde havacılık
İsveç Türk Gençlik Federasyonu, ”Dijital Kariyer Buluşmaları” serisinin üçüncü etkinliğinde Türk diasporası içinde ülkede ses getirmiş isimleri ağırlamaya devam ediyor.
Pandeminin en derinden etkilediği sektörlerden biri de havacılık. Peki havayolu firmaları ve bu sektörde çalışanlar süreci nasıl geçiriyor? Kriz atlatıldı mı? Pandemi sonrası için sektörde herhangi bir hareketlilik ön görülüyor mu? Tüm bunları sektörde 25 yıla yakın deneyimi olan başarılı bir yöneticiyle, Arlanda Havaalanı’nda Menzies Aviation İstasyon Şefi Ayşe Mısırlı ile konuşacağız. Kendisinin İsveç’e uzanan kariyer yolculuğunu dinleyecek, bu sektörde çalışmak isteyenlere önerilerini öğreneceğiz.
—————————–
TUF Dijital Kariyer Buluşmaları-2: Verimli bir iş hayatı için değişim ve gelişim
İsveç Türk Gençlik Federasyonu, ”Dijital Kariyer Buluşmaları” serisinin ikinci etkinliğinde Türk diasporası içinde ülkede ses getirmiş isimleri ağırlamaya devam ediyor.
İsveç birçok küresel markaya ev sahipliği yapıyor. IKEA, Spotify, Volvo bunlardan sadece birkaçı. Peki bu firmalar başarıya nasıl ulaşıyor? Başarı bir kişinin eseri olabilir mi? Yoksa takım çalışmasının bir sonucu mu? Çalışanlar için ideal çalışma atmosferinin yaratılması, ekip üyelerinin sadece çalıştıkları kurumu değil kendilerini de geliştirebilmeleri için olanak sağlanması ve takım ruhunun etkin bir biçimde geliştirilmesi ne denli önemli olabilir? Bu süreçte liderlik kavramına nasıl bakmalı?
Bu buluşmamızda firmalara bu alanlarda danışmanlık yapan kuruluşlardan Effektiv Nu’nun kurucusu Mansur Köylüoğlu’nu dinliyoruz. Köylüoğlu’ndan Effektiv Nu’nun hikayesini dinleyecek ve kendisiyle bu sektörün geleceğini konuşacağız.
————————–
TUF Dijital Kariyer Buluşmaları-1: İsveç’te Başarının Dünü, Bugünü ve Yarını
İsveç Türk Gençlik Federasyonu, ülkede farklı sektörlerde öne çıkan Türk diasporasının başarılı isimlerini, kariyer planlamalarını henüz yeni yeni yapmaya başlamış olan gençlerle bir araya getiriyor! Finans dünyasından sanata, akademiden sivil topluma birçok alanda çalışmalarıyla İsveç’te dikkat çeken isimleri ağırlayacağımız ”Dijital Kariyer Buluşmaları” serimiz çok yakında başlıyor.
Her ayın üçüncü haftasında Zoom üzerinden çevrimiçi olarak ağırlayacağımız bir konuğumuzun sunumuyla gerçekleşecek bu etkinlik dizisinin ilki 15 Aralık’ta!
Bu etkinlikte Türk diasporası içinde ülkede ses getirmiş isimlerin geçmişte neleri deneyimleyerek başarıya ulaştıklarını, bugün İsveç’te başarıya ulaşmak için nelerin gerekli olduğunu ve gelecekte ne tarz becerilerin ulusal ölçekte değerli olabileceğini ele alıyoruz.
Göçün ilk yıllarından bugüne, bugünden de geleceğe uzanan bu yolculuğu TUF’un kurucu kadrosunda yer alan, bugünse İsveç Türk Federasyonu’nun (STRF) başkanlığını yürüten Ahmet Önal’la konuşuyoruz. Kendisi aynı zamanda İsveç’te büyük ve orta ölçekli işletmelerin stratejilerinin geliştirilmesi konusunda danışmanlık yapıyor. Strateji geliştirmenin yanı sıra liderlik alanında da eğitimler veren Önal, bugüne kadar bankacılık, mühendislik, biyoteknoloji ve sigortacılık gibi çeşitli alanlarda çalışan şirketlerde görev alan toplamda 3 binin üzerinde yöneticiye eğitim vermiş ve çalışmalarını sürdüyor.
Semineri izlemek için: https://uu-se.zoom.us/j/62045310794